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La première étape dun processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc. Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin déviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté dun profil intéressant. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à lanalyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.

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TAILLE DU FICHIER 5.11 MB
ISBN 9782362411755
AUTEUR Demos Editions
FICHIER Sélectionner les candidats à recevoir.pdf
DATE 05/02/2020

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